プラスワンの社内研修

プラスワンの+1
2018.01.31
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こんにちは!

人事総務のT.Yです。

先日は月に1回実施の社内研修日の日でした。

 

プラスワンでは月に1回土曜出社日があり

その日は研修を行います。

内容はその月によって変わりますが

大きく2種類

 ・マナー研修
 ・感性力や創造力UP研修

 

この研修は職種も立場も関係ありません。


社長から新入社員まで(今回は内定者も参加)全員が

外部からお招きしたプロの先生指導のもと

どんどん発言したり実践したりしながらブラッシュアップをはかります。

 

『マナー研修』については基礎~実践的なもの。

この日だけは普段オフィスカジュアルOKのプラスワンも全員スーツ着用です。

先生から一人一人細かくチェックが入りますので気が引き締まります。


プラスワンにはプロトコール(国際儀礼)の上級認定士の資格

をもったメンバーもいるのですが

 

「資格だけ、知識だけ、ではなく
こうして実践しないととっさに出てこないこともあります

なんとなくできていれば、不満を持たれることはありませんが
とてもよくできていれば、印象に強く残るものです 」

と彼女も言っていました。


よって、新入社員は新知識と実践。
他の社員はクセの見直しと修正、そして実践。

いつも勉強になっています。

 

『感性力・創造力UPの研修』はとにかく刺激的。

毎回、人それぞれ新たな学びや発見
忘れていたことを思い出すきっかけになっています。


デザイナーやディレクター職の方がメインの研修に思われるかもしれませんが
そんなことありません。


つねにデザインを触っている方からすると
より普段閲覧者に近い人の発言はとても参考になるのだとか。

 

人事総務の私も参加したことで
一緒に働くメンバーがどのような仕事をしているのか、より理解が深まり

同じものを共有したことで
人事として表に立つとき、より多くの情報を発信できるようになったと感じています。

 

外部から得られる知識と情報は刺激的。

 無意識に世界が狭まることがないよう対策しつつ

 得たことは何倍にもして外にも発信・貢献する

 

以上プラスワンの研修の紹介でした。

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記事の投稿者 T.Y
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