2020年度新卒採用サイト

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メッセージ
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代表メッセージ

時代の流れより一歩先を行くために、今何が大切なのかを見極めていく

株式会社プラスワン 代表取締役
原野朋弘

若い会社だからこそできる決断力とスピードで、柔軟にチャレンジし続ける

プラスワンをどんな会社にしていきたいですか?

プラスワンを創業する前、私は建築資材の会社で経営企画を担当していました。赤字の賃貸マンションをウィークリーマンションの業態に変え、WEBでの集客を開始したところ、問い合わせが殺到したのです。まだホームページの検索結果を上げる施策、いわゆる「SEO対策」がまだ浸透していなかった時代のことでした。時代の流れよりも一歩先を行き、結果を出したという経験が、私に「インターネットの可能性」を確信させました。

創業以来、現在も「時代の流れより一歩先を行く」をモットーに、売上に直結するWEBサイト制作を追及し続けています。プラスワンは、従業員数30名弱の若い会社です。だからこそ大手企業にはできない決断力とスピードでチャレンジし続けています。今後も発展を続け、入社した社員が「プラスワンを選んでよかった」と言ってくれるような会社にしたいと考えています。

そのために大切にしているのは、環境に適応できる柔軟な姿勢です。
売り上げをいくら出す、というように数値として目標を掲げるのは簡単なことです。しかし、状況が変わると、数字のもつ意味も変わってくるはずです。変化の速い時代であるからこそ、何が大切なのかをその都度見きわめていきたいと思っています。

人間として基本的な素質をもち、なにごとにも恐れず挑戦していく

求める人物像について教えてください

私が新卒採用で求めているのは、以下の4つに当てはまる人です。

1. 向上心がある
2. チャレンジできる
3. 嘘をつかない
4. 真面目である

どれも人としてのベーシックな部分なので、それほど難しいものではないと考えています。
新卒で入社した社員には、どんどん挑戦して、どんどん失敗して、そしてどんどん吸収していってほしいと思っています。

RECRUITER MESSAGE
採用担当者メッセージ

どんなときでも前向きに変化できる人と、一緒に会社を大きくしていきたい

株式会社プラスワン 経営推進室
採用担当

日々変化する時代の中で、私たちも常に変わり続ける

プラスワンはどんな会社だと思いますか?

プラスワンは、「スピーディーで柔軟な会社」だと思います。
目まぐるしく変化する時代の中で、一歩先を走り続けるためには、その変化に伴って私たちも変わっていかなければなりません。常にアンテナを張って世の中の流れを察知している社長のもと、新たなものを取り入れたり、今までのやり方をガラっと変えて1から取り組んだり。急にやり方が変わっても、戸惑うことなく対応していけるのがプラスワンの魅力だと感じています。

あとは、素直で真面目な社員ばかりで、人間関係が円滑なところがプラスワンの魅力だと思います。20代~40代それぞれの年代の社員がいますが、みんな年齢の差を感じさせないほど仲が良いです。

マイナスな気持ちにとらわれずに、前を向いて仕事に打ち込む

求める人物像について教えてください

・物事をプラスに考えて頑張れる人
・一緒に会社を大きくしていきたい人

社会人になったら、うまくいかないこともたくさん出てきます。ものごとを全てマイナスの方向に捉え、誰かのせいにしたり、不満や愚痴ばかり言ってしまっていては、うまくいくはずのこともうまくいかなくなりますし、結果的に自分を苦しめることになります。
そうならないためにも、まずは自分自身でもプラスに考える努力をしてもらいたい。そして悩んでいる仲間がいたら、一緒にマイナスのことを考えるのではなく、プラスになるように応援してあげてほしい。そのような努力ができる方と一緒に会社を大きくしていきたいですね。