Webマーケター職のキャリア｜伸びしろと価値が高まる理由

はじめに

スマートフォンが当たり前になり、SNSや検索を通して情報を得る時代。

そんな中で、「どうすれば人の行動を促し、結果につなげられるか」を考え続けるのがWebマーケターの仕事です。

プラスワンでは、単なる広告運用や記事制作ではなく、
ユーザーの課題を解決し、広告主の“結果”につながるマーケティングに取り組んでいます。

この記事では、Webマーケターの価値の高まりと、プラスワンで描けるキャリアの広がりを紹介します。

まず前提として、「Webマーケティング」とはインターネット上で商品やサービスを広め、購入や申込みといった“行動”を生み出す活動のことです。

その中でもWebマーケターは、広告や記事、SNSなど複数の手法を使いながら「どうすればより多くの人に届き、結果につながるか」を設計する職種です。

近年、インターネット広告費は年々増加しています。

電通「日本の広告費」調査によると、2024年の総広告費は、通年で7兆6,730億円（前年比104.9%）となり、2021年から4年連続で成長。そのなかでもインターネット広告費は、3兆6,517億円で総広告費の5割に迫る金額を占めています。

つまり、
「インターネットを活用して顧客を集客する力＝Webマーケターの価値」
がこれまで以上に高まっているということです。

広告費が増えるほど競争も激しくなり、「結果を出せるマーケター」の需要は急上昇。

スキルを磨いた人材は、どの業界でも高く評価される時代になっています。

プラスワンで働くWebマーケターに身につくのは、単なる広告運用スキルではありません。

データを読み解き、戦略を立て、形にして検証する「マーケティングの一連の流れ」を担う力です。

たとえば──

これらを磨くことで、
「広告運用 × コンテンツ作成 × データ分析」を自在に操るマーケターへと成長していきます。

プラスワンでは、スキルよりも「結果を出すための姿勢」を重視しています。

Webマーケター職は、今まさに「売り手市場」です。

経済産業省の調査では、2030年に約79万人のデジタル人材が不足すると言われています。（参照：経済産業省「IT人材需給に関する調査 2019」）

多くの企業がデジタルシフトを進める中で、Web広告・オウンドメディア・SNS運用などを担う人材は常に不足。
スキルを身につけたマーケターは、他業界でも通用する人材として重宝されています。

また、Webマーケターは扱う金額のスケールが大きいのも特徴です。
ひとつの案件で月数百万円〜数千万円の広告費を運用することも珍しくありません。
その分、結果が会社の売上や利益に直結する“中核ポジション”です。

Webマーケターは、結果が明確な職種です。
目標に対して成果が数字で見えるため、努力がダイレクトに給与へ反映されます。

プラスワンでは、半期ごとに目標と結果を照らし合わせて評価。
昇給・賞与が明確に決まり、「結果を出した人が正当に報われる」評価制度を採用しています。

年代別の平均年収と比較しても、プラスワンの年収水準は高め。
それは、会社として“結果を出す力”に正当な対価を支払う文化が根づいているからです。

結果を出せば、年次に関係なくスピード昇給・昇格が可能です。

「個人で結果を出す」から「チームを勝たせる」へ。
経験を重ねるごとに、関わるスケールが広がっていきます。

実際に、入社2年目でチームリーダーに昇格した社員も在籍。

若手でも裁量を持って挑戦できる環境が整っています。

Webマーケティングは、今後も需要が高まり続ける職種です。
その理由はシンプルで、「インターネット広告費が伸び続けている」から。

さらに、Webマーケティングのスキルは業界を問わず応用できます。
金融・教育・医療・不動産など、業界を超えて活躍できる“転用性の高いスキル”でもあります。

Webマーケターは、「数字で結果を出す力」を磨ける仕事です。

Webマーケティングは日々進化する業界。
だからこそ、スピード感を持って挑戦できる人ほど成長できる環境です。

プラスワンで磨いた力は、どんな業界でも通用する“一生モノ”のスキル。
数字で結果を出す面白さを感じながら、自分の市場価値を高めていきましょう。