壽見金属工業株式会社 代表取締役 壽見さま（左）
インタビュワー プラスワン M.T（右）
大手食品メーカー・大手電機メーカーの製造設備の製作を任される、壽見金属工業さま。
製品のクオリティは非常に高く、多くのクライアントさまの製造ラインを、長年にわたり支え続けておられます。
今回プラスワンでは、公式サイトのリニューアルをご担当させていただき、実際にどのような変化があったか、代表取締役の壽見さまにお話を伺いました。
M.T お世話になっております。この度は、プラスワンへのご依頼と、インタビューに応じていただき誠にありがとうございます。
では早速、インタビューを始めさせていただきます！よろしくお願いいたします。
壽見さま よろしくお願いします。
壽見さま 結論から言うと、採用強化が目的です。
知り合いと採用の話になったとき「今の求職者は、だれもが応募前に会社のホームページを見る」という話を聞きました。
10年ほど前に自分で作ったホームページはあったものの、デザインは古く、更新も滞っていて、このままでは求職者に対して悪い印象を与えてしまうと思い、リニューアルに至りました。
M.T なるほど！確かにおっしゃる通りです。
近年の採用状況は新卒・中途ともに売り手市場と化し、企業は求職者に選ばれる側になってしまっているんです。
とくに若い世代の方は、スマホで調べることに慣れているので、企業を徹底的に調べてから応募するか否かを判断します。
調査段階で、ホームページのデザイン・コンテンツの内容がイマイチだと、応募にすら至らないことは多々あると思います。
壽見さま そこに対する危機感もあり、リニューアルは必要だと考えていました。
そんな時に、プラスワンさんからご提案いただき、お願いすることになりました。
壽見さま 社長さまの人柄に魅かれたからです（笑）
初めての商談時に、プラスワンの社長さまも来てくださり、エネルギッシュというか、バイタリティに満ち溢れていて「この会社なら大丈夫！」と思い発注たしました！
M.T 決め手はそこだったんですね（笑）ありがとうございます！
相見積りもとられなかったのですか？
壽見さま 思っていた予算とうまく折り合いがついたので、特に相見積りを取ることもなく発注させていただきました。
金額的にも、高すぎたり安すぎたりせず安心しました。
壽見さま 求人広告にサイトのURLを掲載すると、大半の方が事前にホームページを見てくれていました。
今までの求人広告では、比較内容が給与や福利厚生などしかありませんでしたが、ホームページでは掲載できる情報や写真に限りはないので、自社の魅力を最大限にアピールすることが出来ていて満足しています！
M.T ご満足いただけているようで良かったです！
人は思った以上にイメージに左右されるので、どんなに立派な企業でもホームページが悪ければ、悪いイメージを持たれてしまいます。
壽見さま 本当にその通りだと思います。
また、前もって会社のことをしっかり調べてくる方が多いので、面接のたびに0から会社概要を説明する必要もなく、時間短縮にもつながっています。
M.T それはよかったです！ありがとうございます！
壽見さま 実際に何名か採用実績があります。中には求人媒体からではなく、ホームページから直接応募してくれた方もおられました。
企業は人材がいてこそ成り立ちます。リニューアルの効果が着々と出てきてくれていると実感しています。
ありがとうございます。
M.T こちらこそありがとうございます！
我々が制作したホームページから、新たな繋がり生まれていると思うと、感激です！
壽見さま 不安なことや大変に思ったことは無かったですね！
ご担当のディレクターさんがスムーズに制作を進めてくださり、よくやっていただけたなと思っています。
また、社員インタビューでは普段聞き出せないような本音も引き出していただき、私としても新たな発見が出来ましたので、とても満足しております。
M.T ありがとうございます。
たしかに社長さまとのお話だと、言葉を選んでしまったり、話す内容にフィルターを掛けてしまう方もおられるので、社員さまの本音を聞くことが出来る良い機会だと思います！
壽見さま 今のところは、引き続き採用を頑張っていきたいと思っています。
また人が増えれば、ゆくゆくは集客の窓口としても活用していきたいと思っています。
その際は、よろしくお願いします。
M.T もちろんです！ご納得のいく成果が上がるよう、徹底的ご協力させていただきます！