プラスワンで働くメリット｜成長を支える環境と仕組み

はじめに

プラスワンは、社員一人ひとりが「成長」し、「結果」を出せる環境づくりにこだわっています。

単に“働きやすい”職場というより、「結果を出しやすい仕組み」を全社で整えています。

整った設備や快適なオフィス空間はもちろん、ベンチャー企業ならではのスピード感と、そして市場価値を高められるスキルアップの機会。

ここでは、プラスワンで働く3つの大きなメリットを紹介します。

プラスワンのオフィスは、「効率を追求し、結果を出すことを最優先に考えた環境」です。

Webマーケティングは分析・広告設計・改善を何度も繰り返す仕事です。

そのため、集中力・スピード・快適さを支える環境づくりに投資しています。

「完成」という状態をつくらず、社員の声をもとに随時改善しているのも特徴です。

最近では、ペットボトルの水を廃止し、ウォーターサーバーへ切り替えたり、ソフトドリンクにアイスコーヒーを追加するなど、社員の意見から改良が進んでいます。

このように、“より良く改善する”という会社のバリューが、オフィス環境にも反映されています。

プラスワンのもう一つの大きな特徴は、意思決定と行動のスピードです。

Web業界は日々変化が激しく、昨日の正解が明日には通用しないこともあります。

そんな環境で勝つためには、「まずやってみる」「すぐ改善する」スピードが不可欠です。

特徴	内容
意思決定の速さ	社長・上司との距離が近く、提案が即日反映されることも多い
組織の柔軟性	チーム体制を機動的に変え、若手にも裁量を与える
挑戦を後押しする文化	「失敗より、やらないことの方がリスク」という考え方

たとえば、新入社員のアイデアから生まれた広告文が、その日のうちにテスト配信されることもあります。

こうした「提案→実行→改善」が1日単位で回せるスピード感は、大手企業ではなかなか得られません。

結果が早く見える分、成長も早い。

1年目から施策のPDCA（計画→実行→検証→改善）を回せる環境が整っています。

いま、日本の広告市場ではWebが中心です。

電通「日本の広告費」調査によると、2023年のインターネット広告費は3.5兆円を突破し、テレビや新聞などの伝統的メディアを上回りました。

（参考：メディアレーダー「「日本の広告費」の媒体別の推移グラフまとめ」）

しかし、その一方で、Webマーケティングの知識を体系的に学べる教育機関はまだ少なく、専門人材が圧倒的に不足しています。

参考：マイナビ進学によると、ITプログラマーを育成する学校が446校あるのに対し、Webマーケターを育成する学校はわずか46校のみ。

つまり、市場の需要に対して供給が追いついていない＝希少価値が高い職種なのです。

プラスワンで働くことで、次のようなスキルを実践的に身につけることができます。

スキル	内容・身につく理由
広告運用力	Google広告やYahoo!広告などを実際に扱い、成果を出す経験を積める
SEO・コンテンツ設計力	自社サイトの記事を通して「検索で上位を取る」戦略を学べる
データ分析力	アクセス解析や改善レポートを通じて、数字から課題を見つける力が養われる
提案力	成果報告や改善提案を行う経験を積み、論理的思考が磨かれる

これらのスキルは、どの業界にも通用する“ポータブルスキル”です。

たとえば、データ分析と施策提案の力は、メーカー・人材・教育・不動産など、あらゆるビジネスで求められています。

プラスワンで働くメリットは、次の3つに集約されます。

成果を出すために最適化された職場環境

ベンチャーならではのスピード感で圧倒的に成長できる

どの業界でも通用する市場価値の高いスキルが身につく

さらに、会社全体で「結果主義」と「成長支援」を両立させているのがプラスワンの特徴です。

挑戦する人がチャンスを掴み、結果を出した人が正当に評価される。

スピード感のある環境で、設備・仲間・仕組みすべてが成長を支えてくれる。

プラスワンは、挑戦を楽しみながら“結果で語れる人材”へ成長したい人に最適な場所です。